Werk verandert. Functies verdwijnen. Nieuwe banen ontstaan. Het moet vanzelfsprekend worden dat iedereen zich blijft ontwikkelen. Dat mensen meer invloed ofwel regie krijgen op hun loopbaan en zich kunnen aanpassen aan veranderingen op de arbeidsmarkt. Daar doen zich flinke verschuivingen voor in gevraagde kennis en vaardigheden, onder meer door trends zoals digitalisering, automatisering, technologisering, verduurzaming en de energie- en klimaattransities. In diverse sectoren is er daarom sprake van krapte.